Ответы на вопрос:
в качестве ресурса труда может быть использована цена работника (человеческого капитала), а в качестве затрат — затраты работодателя на содержание работника или затраты предприятия на оплату труда с начислениями. цена человеческого капитала может включать в себя затраты государства на подготовку работника, затраты работодателя и упущенную выгоду.
затраты работодателя на содержание работника могут в общем случае включать:
• заработную плату и начисления на нее;
• доплаты на питание;
• расходы, связанные с жилищно-бытовым обслуживанием, культурными мероприятиями, отдыхом и охраной здоровья, обеспечением детскими дошкольными учреждениями;
• затраты на командировки и служебные разъезды;
• средства на приобретение спецодежды;
• средства на обучение, переподготовку, повышение квалификации;
• затраты на охрану труда и поддержание психологического климата;
• расходы по поиску, привлечению рабочих, а также различные издержки, связанные с их адаптацией на рабочих местах;
• затраты, связанные с участием в прибылях и др.
Популярно: Экономика
-
superbest26.01.2022 00:15
-
Ulya39123.02.2022 14:11
-
lina2805200309.03.2020 03:38
-
borik777722.02.2020 08:38
-
kristinakomaro520.02.2022 09:08
-
kimd119.02.2021 00:22
-
jefimmalinovski19.07.2022 11:21
-
Чикама13.03.2022 14:45
-
Yeger25.03.2023 08:29
-
Snomeli04.03.2023 17:41