Кратко и простыми словами о философии фрома, шпенглера и данилевского

196

425

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

myagkixmatveeva

Психология

4,5(36 оценок)

имеющуюся по данной проблематике условно можно разделить на две группы: первая группа – это научные труды и статьи, авторы которых полностью разделяют научные взгляды н. я. данилевского и о. шпенглера. представители этой группы критиков, безусловно, многократно большей по численности, выражали своё положительное отношение к данной теории и обозначали её не иначе как новый взгляд на весь процесс. захарова а. а. и авдеева л. р. утверждали, что данилевский уместно отвергал формационный подход. безусловным апологетом концепции культурно- типов неоднократно выступал страхов н. н. сильное влияние оказал данилевский на взгляды леонтьева, признававшего его одним из своих учителей. к представителям этой же группы можно отнести и религиозного философа н. а. бердяева, который положительно относится к теории шпенглера за то, что он приписывал народу мессианскую роль в мировой ; вторая группа - это научные труды и статьи, авторы которых не согласны с органическим цивилизационным подходом к . данная группа критиков, в которую входят такие видные представители общественной мысли, как соловьёв в. с. и милюков п. н. , критически разбирали теорию данилевского, находя в ней несоответствия с окружающей их действительностью. академик безобразов в. п. , публицист п. к. , профессор кареев н. и. – вот лишь некоторые критики, не согласившиеся с культурологической концепцией николая яковлевича данилевского. в эту группа критиков входят бахтин м. м. и бобров с. а. , которые негативно относятся к труду шпенглера и к его теории, полагая, что его взгляды слишком пессимистичны, а некоторые даже «сумасбродны». так, например, бобров писал: «этих людей читать не надо, но изучать этого коллективного сумасбродства необходимо точно и детально»

Alisher42Life

Психология

4,4(64 оценок)

как правило, деловой ужин — это встреча, которая позволяет поближе познакомиться с деловым партнером в неформальной обстановке. если деловой завтрак и обед предполагают обсуждение исключительно бизнеса, то деловой ужин имеет статус более светского мероприятия. конечно, на таких встречах никаких контрактов не подписывают; и правила делового ужина — психологически настроить бизнес-партнера на продуктивный контакт. в европе приглашение на деловой ужин, полученное от бизнес-партнера, считается знаком уважения, желания сблизиться с вами. присутствие (или ) придает деловому ужину более светский и дружеский характер. если вы давно знакомы, то это возможность в неформальной обстановке обсудить актуальные темы. в противном случае ужин — хороший повод познакомиться и узнать друг друга ближе. на , которая сопровождает мужчину во время делового ужина, лежит определенная ответственность. так, грамотно поставленным вопросом она всегда может «развернуть» мужчин на себя и сгладить сложившуюся напряженную ситуацию. сейчас к нам возвращается понятие «деловая репутация». деловой ужин, умение в течение вечера установить контакты и укрепить связи — это одна из важных составляющих репутации.