3примера конфликтной ситуации (врач-больной, больной-больной, больной-мед.учреждение). нужны примеры конфликтных ситуаций и их примеры

120

359

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

mobilion2016

Математика

4,7(72 оценок)

Схема раскрывает так называемые вертикальные конфликты, субъекты которых занимают разное социальное положение, ранги и разной силой. в системе здравоохранения существуют и горизонтальные конфликты: на уровне «общество» могут возникать противоречия и конфликты по поводу проводимой в обществе политики в области здравоохранения между основной частью граждан (гражданским обществом) с одной стороны — и высшими руководящими структурами (органами власти) – с другой. на уровне «администрация» возможны как вертикальные конфликты между различными уровнями структур, так и горизонтальные — например между различными лечебными учреждениями. на уровне «врач», «больной» возникают горизонтальные конфликты: врач-врач, больной-больной. противоречия, из-за которых возникают конфликты в системе здравоохранения на уровне «общество – здравоохранение» отсутствие целостной и последовательной концепции развития здравоохранения. недостаточность финансового и материально-технического обеспечения системы здравоохранения. имеет объективные ( в упадке, недостаток ресурсов) и субъективные (недальновидная, безответственная политика государства) причины. скудность выделяемых средств ведут к таким негативным последствиям как: социально-трудовые конфликты, забастовки, митинги, пикетирование; закрытие участковых больниц; недостаток денежных средств на лекарственное обеспечение и оборудование; недовольство медицинского персонала уровнем вознаграждения своего труда. это заставляет искать дополнительные заработки, что снижает качество работы. конфликты в системе врач – больной суть конфликтов в системе врач-больной заключается в столкновении мнений, взглядов, идей, интересов, точек зрения и ожиданий участников взаимодействия. выделяются объективные, субъективные инереалистические конфликты. объективные конфликты вызваны неудовлетворением обещанного, несправедливым распределением каких-либо обязанностей, преимуществ и направлены на достижение конкретных результатов. примерами могут служить: обещание врачом больному полного излечения, а в результате особенностей течения болезни наступила стойкая утрата трудоспособности; некачественное выполнение своих обязанностей (послеоперационные осложнения по вине медицинского работника, несвоевременный обход); отказ в госпитализации больного или несвоевременная госпитализация. несвоевременное выполнение операций, процедур и т.п. помещение в палату с умирающим больным. требование в покупке медикаментов. требование вознаграждения за выполненную работу.