Регистрация
Abl15
Есть ответ 👍

Сергей к. в положенное время пришел на работу и до обеда выполнял должностные обязанности. в обеденный перерыв он ушел и в последующие 4 часа рабочего дня отсутствовал. его уволили. однако сергей заявил, что это незаконно, так как в этот день он на работе был. ему разъяснили, что отсутствие на работе более 4 часов считается прогулом и, если не было уважительной причины, это даёт основание для увольнения. как вы думаете, какое продолжение имел этот случай?

179
297
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Arkadysh
Arkadysh
4,7(55 оценок)
Продолжение у этого случая было такое - сергей просто устроился на другую работу.
Azimus19
Azimus19
4,8(20 оценок)
Технический прогресс,  не относится к сфере общества.

Популярно: Обществознание