Перевести текст на язык без 1. анкета. 1.нет, мои родители получают заработную плату наличными. 2.мои родители используют дебетовую карту, редко.3.да, мы заказывали билет на самолет в интернете.4.да, мы заказывали билеты в кино,совсем недавно.5.да,моя мама заказывала себе книгу, а папа джинсы.6. да,мои родители считают что покупки в интернете могут быть опасными.7.да,мой папа часто пользуется услугами банка. в основном наша семья используют компьютер для работы и для развлечений.сейчас человеку не обойтись без компьютеров,смартфонов,планшетов. они постоянно нужны,то для учебы,то для работы в офисе,они нужны везде. сейчас,можно все делать не выходя из дома, покупать вещи,платить за коммунальные услуги. человечество сделало большой шаг в развитии технологий.

274

302

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

viktoriy39

Английский язык

4,8(92 оценок)

1. questionnaire. 1. no, my parents get paid in cash. 2. my parents use a debit card, rarely. 3. yes, we booked a plane ticket online. 4. yeah,we booked movie tickets, not long ago. 5. yeah, my mom ordered a book, my dad ordered jeans. 6. yeah, my parents think that online shopping can be dangerous. 7. yes, my dad often uses the services of a bank. basically, our family use a computer for work and entertainment. now a person can not do without computers, smartphones, tablets. they are constantly needed, for study, for work in the office,they are needed everywhere. now, you can do everything without leaving home, buy things,pay for utilities. humanity has made a big step in the development of technology.

eeeeeeeeeerrrrrrrrrr

Английский язык

4,6(11 оценок)

Далее, ученые отключили холодную воду и заменил одного издалее, ученые отключили холодную воду и заменил одного из пяти обезьян. когда новая обезьяна попыталась подняться по лестнице, остальные сразу потянул его вниз и дал ему хорошую трепку. новая обезьяна научилась быстро и с энтузиазмом включились в 10 избиение следующего нового рекрута. один первоначальных пяти обезьян были заменены. хотя ни одна новая группа знал почему, не обезьяна когда-либо было разрешено подняться по лестнице. как обезьян в эксперименте, каждые 15 культуры и организации имеет свои неписаные правила. эти правила являются, вероятно, наиболее влиятельным фактором на работе и счастья работников. хотя многие работы культур объятия положительные значения, такие как лояльность, солидарность, эффективность, качество, развитие личности и 20 обслуживания клиентов, слишком часто они усиливают негативное отношение. во многих фирмах, неписаное правило гласит, что долгие часы работы является более важным, чем достижение результатов. в одной компании среднего размера, босс никогда не 25 покидает офис, пока не стемнело. снаружи, на стоянке, он проверяет, кто до сих пор работает и чье ведомство окнами темно. сотрудников, которые рискуют покинуть раньше, теперь оставить их office света на всю ночь. другие распространенные неписаные правила гласят, что босс 30 всегда прав, даже когда он ошибается; если вы работаете не за своим рабочим столом, ты не работает, никто не жалуется, потому что ничто не меняется; женщин, этнических меньшинств и лиц старше 50 лет, не повышается; клиент-король, но никому не говорите, потому что руководство не более 35 заинтересованы в прибыльности. часто, действительно, никто не знает, где эти неписаные правила пришли , но как новых обезьян, новобранцы забрать их быстро, несмотря на лучшие намерения индукции и программы ориентации. 40 кадровый говорят , клиентам и друг другу дает тонкое, но стратегические ключи к организационной культуры, как это делают различия между тем, что сказано, решил, или обещал, а что, собственно, происходит. новые сотрудники быстро узнать, когда их идей 45 и мнения слушали и ценили, и когда это лучше держать их при себе. они узнают, какие и аспекты их работы будут проверены и оценены, и чьи цели и инструкции они могут спокойно игнорировать. обезьяна может быть более 50 прямых, но и культуру труда, ничуть не менее эффективны по обеспечению соблюдения неписаных правил, как хорошую трепку.