1)что представляет собой право человека на жизнь? 2) раскройте содержание права на свободу и личную неприкосновенность. 3) что представляет собой право на неприкосновенность жилища?

246

404

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Saneitrix

Обществознание

4,6(15 оценок)

3) запрет на проникновение в жилище вопреки воле его владельца. статьей 25 конституции рф гарантировано право на неприкосновенность жилища. никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения. проникнуть в жилище означает попасть внутрь (войти в пределы жилища) , получить доступ для этого (взломать запор, открыть дверь похищенным, подобранным или изготовленным ключом, разбить или вскрыть запертое окно, сделать пролом в стене и т. п.) . способы проникновения могут быть как открытыми, так и тайными. при определении жилища следует отличать помещения, предназначенные для постоянного или временного проживания, от помещений, используемых для временного проживания. не является жилищем, например, складское, подвальное, чердачное или иное помещение, приспособленное бездомным для его проживания. при характеристике жилища законодатель сосредоточил внимание на его признании помещением. преступлением, предусмотренным ст. 139 уголовного кодекса рф, нарушаются конституционные права людей на неприкосновенность их жилища, незаконным является такое проникновение в жилище, которое совершается помимо воли проживающих в нем лиц (за исключением случаев, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения) . нарушение неприкосновенности жилища при наличии в этих действиях признаков образует совокупность преступлений. уголовный кодекс российской федерации статья 139. нарушение неприкосновенности жилища 1. незаконное проникновение в жилище, совершенное против воли проживающего в нем лица, - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев. 2. то же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, - наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 3. деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет. примечание. под жилищем в настоящей статье, а также в других статьях настоящего кодекса понимаются индивидуальный жилой дом с входящими в него жилыми и нежилыми помещениями, жилое помещение независимо от формы собственности, входящее в жилищный фонд и пригодное для постоянного или временного проживания, а равно иное помещение или строение, не входящие в жилищный фонд, но предназначенные для временного проживания.

nikita030303b

Обществознание

4,7(38 оценок)

максимальная продолжительность работы для подростков: • 16-18 лет — 35 часов в неделю• до 16 лет – 24 часа в неделю• обучающимся в общеобразовательных учреждениях и работающим в свободное от учебы время – половина указанной нормы

максимальная продолжительность работы в день: • 15-16 лет – 5 часов• 16-18 лет – 7 часов• 14-16 лет (совмещая работу с учебой) – 2,5 часов• 16-18 лет (совмещая работу с учебой) – 4 часаюному сотруднику предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день, причем в отличие от остальных категорий работников он может пойти в отпуск в любое удобное для него время по заявлению, и работодатель не в праве ему препятствовать в этом.