Ответы на вопрос:
Однако, когда я только начинал свое исследование, мне не так уж и часто удавалось наткнуться на что-нибудь интересное, - практически все призывы к действию были одинаковыми. содержание статьи: 1. традиционные призывы к действию 2. структуру призыва к действию предложения: аргумент «а почему бы и нет? » ориентируемся на преимущества продаем пробную версию что не работает? не дожали пользователя переусердствовали с призывом заключение мне удалось обнаружить довольно интересную параллель между традиционными пригласительными письмами и цифровой перепиской, которую используют сегодня. также мне удалось выявить 3 критерия эффективности call to action, которые позволят вам делать их эффективными вне зависимости от используемого формата. итак, давайте приступим… для начала несколько традиционных призывов к действию изучая предложения среди традиционных почтовых писем, я обнаружил 3 вещи, которые присутствуют практически во всех призывах. попробуйте проверить, сможете ли вы самостоятельно выявить их среди старых коммерческих предложений, а о своих находках я расскажу вам ниже. журнал sales and marketing management "если вы ждали момента, чтобы поймать возможности, то время пришло! получите ваш бесплатный выпуск уже сегодня! " журнал outside "изучайте этот захватывающий окружающий нас мир! оформите подписку сегодня! " журнал success "почувствуйте вкус успеха! вышлите форму, вначале данного письма, и мы вышлим вам следующий выпуск success абсолютно бесплатно! " журнал harpers "можно ли выслать вам бесплатный выпуск? никаких обязательств! , если вам интересно это предложение, откликнитесь на письмо до 31 января"
Оттуда. работай и получай то чего заслуживаешь. жизненные блага можно получить и не работая . хотя считается, что человек должен заработать эти блага.
Популярно: Обществознание
-
ИльяБлажков22.01.2020 20:32
-
dmgkmmsdk02.05.2021 00:59
-
рикки828.05.2022 04:12
-
delsinroujob10.05.2022 19:08
-
йцуячс210.04.2020 01:26
-
xxxxxxxx1326.04.2021 06:11
-
liz9311.01.2021 21:41
-
sumr21212.02.2021 11:52
-
vvoovv12327.02.2023 22:03
-
kabitskiyilya02.02.2023 05:00