Ответы на вопрос:
Яобъясню разницу между работником и исполнителем на примере трудового договора и договора подряда ( договор гражданско- правового характера) : - юридическое регулирование: трудовой и гражданский кодекс; - предмет договора: выполнение сотрудником работы по должности в соответствии со штатным расписанием (ст.15 тк). подрядчик обязан выполнить конкретное заказчика ( 702 г рф); - срок договора : может быть заключен на определенный срок не более 5 лет либо на неопределенный ( ст. 58 тк). всегда заключается на определенный срок ( 708 гк); - обязанности : определяются должностным инструкциями, конкретизируются в трудовом договоре ( 57 тк). определены в договоре подряда в виде конкретного с передачей результата работы ( 703, 709 гк); - режим работы: работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка ( ст. 15, 21 тк). подрядчик ( исполнитель ) выполняется работу по своему усмотрению ( ст. 709 , 781 гк); - оплата труда : труд работника оплачивается в соответствии с принятой системой оплаты труда. устанавливается трудовым договорам, штатным расписанием ( ст,57, 135 тк). стоимость указывается в договоре. ( 709, 781 гк)
Популярно: Право
-
Patara198630.08.2022 05:31
-
bettihorvath1317.06.2022 01:18
-
Darynaost28.07.2020 07:13
-
katyamm1121.07.2020 15:22
-
invwar0816.12.2020 23:39
-
09alan15.02.2022 13:47
-
мад22819.07.2022 17:07
-
kkira115.03.2022 08:39
-
DARINASTAR9815.12.2021 15:14
-
63003529.07.2022 23:26