Текст 5. люди, которые занимаются на предприятии, называются менеджерами. для должности менеджера характерны право и обязанность принимать решения и возможность распоряжаться некоторыми ресурсами фирмы (людьми, материалами, финансами, оборудованием). обычно на предприятии присутствует несколько уровней . менеджеры высшего звена – руководитель компании, его заместители, руководители филиалов – осуществляют руководство компанией в целом. как правило, менеджеры высшего звена занимаются аналитической деятельностью: на основе имеющейся информации они принимают стратегические решения. их взгляд направлен в будущее, они определяют, каковы перспективы развития компании, к каким целям она должна стремиться и какими путями поставленные цели могут быть достигнуты. менеджеры среднего звена – руководители различных отделов и подразделений предприятия: отдела кадров, отдела снабжения, отдела сбыта, производственного отдела и т.д. их деятельность в наибольшей степени связана с руководством людьми. основная среднего звена – организовать подчинённых таким образом, чтобы каждый из них своевременно и качественно выполнял порученную ему работу. как известно, хороший менеджер не тот, кто сам хорошо выполняет работу, а тот, кто умеет заставить других сделать это. младшее звено в наибольшей степени осуществляет ресурсами. младшего звена – офис-менеджеры, мастера производственных участков и т.д. основная их – оптимальное использование вверенных им ресурсов компании. итак, система компанией представляет собой пирамиду, на вершине которой находится руководитель фирмы, ниже подчинённые ему звенья, которым даны право и обязанность определёнными направлениями деятельности компании. менеджмент в любой организации выполняет четыре основные функции: , состоят основные преимущества составьте план

176

320

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

IgorGr1ef

Обществознание

4,6(4 оценок)

1. обязанности, функции менеджера ( кем и чем) 2. уровни менеджмента 2.1 первое звено(высшее) - руководитель фирмы , его заместители , руководители филиалов 2.2 второе звено( среднее) - руководители отделов ( например отдел сбыта , отдел кадров , плановый отдел. они распределяют труд исключительно в своём отделе) 2.3 третье звено ( младшее) - офис менеджеры. 3. система компанией ( пирамида).