Регистрация
EvgeniyNou
03.05.2021 15:00
Право
Есть ответ 👍

Со слесорем сидоровымбыл заключен трудовой договор сроком на три года. по истечению двух лет сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодотеля в письменной форме. работодатель отказал слесарю в прекращению трудового договора, сослались на то, что истечение срока договора остался еще год, который сидоров должен отработать на предприятии. правомерен ли отказ работодателя? свой ответ обоснуйте. назовите два любых принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в рф

103
267
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

DanilOtlicnic
DanilOtlicnic
4,6(88 оценок)
Отказ не правомерен. т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. принципы на которых основываются трудовые правоотношения рф: 1. обоюдное согласие сторон. 2. ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)
aviatorm
aviatorm
4,4(78 оценок)

1)While I was coping the exercise, my friends were describing a picture.

2)When we came in, the children were cleaning their desks.

3) We met her at the bus stop. She was waiting for the bus.

4)Some of the children were skiing while other children were skating. Everybody was having a lot of fun.

5)When we came the family was getting everything ready for Christmas. Bob and Helen were decorating the Christmas tree.

6) The girls were feeding the birds in the garden while the boys were making a bird-house.

Объяснение:

Популярно: Право