Порівняйте поняття: 1.дисциплінарна відповідальність-матеріальна відповідальність; 2.повна матеріальна відповідальність-обмежена матеріальна відповідальність

277

475

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

pikachu7bitch

Право

4,7(47 оценок)

дисциплинарная ответственность - один из методов правового воздействия руководства предприятия на работника за нарушение трудовой дисциплины (опоздание на работу, не выполнение своих договорных обязательств и .д.) в отличие от материальной ответственности это скорее всего моральное воздействие на работника в виде выговора, а наибольшее наказание согласно ст 147 кзот украины - увольнение с работы (в условиях безработицы это можно расценивать как материальное наказание, т.к. найти новую хорошую работу в украине проблематично). т.е. согласно советского законодательства о труде (действующий кзот в украине от 1973 г.) работник был защищен от произвола работодателя, что не скажешь о новом кодексе, который принимается действующей вру.