Право: Время отдыха по трудовому кодексу !

rukonya2009

18.05.2023 00:45

Право

Есть ответ 👍

Время отдыха по трудовому кодексу !

284

493

Посмотреть ответы 3

Ответы на вопрос:

ranilgalimzyanov

Право

4,4(40 оценок)

Всоответствии со статьей 106 тк рф время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.в соответствии со статьей 107 тк рф времени отдыха являются: 1. перерывы в течение рабочего дня (смены) (статьи 108, 109 тк рф); 2. ежедневный (междусменный) отдых (описал ниже); 3. выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) (статья 111 тк рф); 4. нерабочие праздничные дни (статья 112 тк рф); 5. отпуска (глава 19).подробно расписывать все не имеет смысла, ибо в тк все необходимое дано более чем понятно. единственное, чего там нет - ежедневного (междусменного) отдыха. в общем ежедневный (междусменный) отдых регламентирован пунктом 11 постановления совета народных комиссаров от 24.09.1929, в соответствии с которым продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха должна быть не менее двойной продолжительности в предшествующий отдыху рабочий день (смену). так же данный вопрос может регламентироваться разной специальной нормативкой: например, особый режим времени отдыха установлен положением о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов речного флота

BN6573

Право

4,5(31 оценок)

в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.