Экономика: Как государство борется с безработицей

danek20063

26.07.2022 07:22

Экономика

Есть ответ 👍

Как государство борется с безработицей

108

476

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

pyataevadasha

Экономика

4,6(2 оценок)

Фрикционная безработица – это безработица вызванная перемещением денег из одной сферы производства товаров и услуг в другую. зачастую в данном случае работники по собственному желанию уходят с работы, с целью поиска более привлекательного места. фрикционная безработица является признаком эффективных трансформаций и постоянного обновления производства. уровень фрикционной безработицы может быть снижен за счет: • улучшения информационного обеспечения рынка труда. во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда) . они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным; • устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. для этого необходимо, прежде всего: а) создание развитого рынка жилья; б) увеличение масштабов жилищного строительства ; в) отмена административных преград для переезда из одного населенного пункта в другой структурная безработица - вызвана существенными изменениями в структуре , в ходе которых становиться нецелесообразным существования предприятий или подотраслей с устаревшими технологиями. в данном случае масса освобождённых работников вынуждена переквалифицироваться на иной род деятельности. структура производства не может оставаться неизменной. в результате научно-технического прогресса, технологических изменений, меняется и структура спроса на рабочую силу. потребность в одних видах профессий сокращается, а другие специальности исчезают вовсе. зато появляется спрос на новые профессии, ранее не существовавшие. при преодолении данного вида безработицы на первый план выходит грамотная государственная политика, направленная на опережение ситуации. а именно отслеживая структурные изменения, происходящие в мире, государство должно проводить такие действия как: 1) вести подготовку кадров для отраслей которые будут затребованы в ближайшем будущем; 2) уже существующим работникам дать понимание о мобильности и выгоде передвижения рабочего места; 3) предотвращать резкое исчезновение предприятий и отраслей.