Токарь завода «кристалл» мироненко был уволен с работы за прогул. не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. в ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на . в общей сложности мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле. это и послужило основанием для увольнения. что следует считать прогулом? мог ли мироненко быть уволен за прогул? какое решение должен принять суд?

220

343

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

555lina555

Право

4,4(68 оценок)

Это следует считать прогулом так,как по закону рф прогул - это когда работник отсутсвует более 4 часов на рабочем месте. а в указано 4 часа 30 минут). мироненко мог быть уволен из за выше указной причины. суд должен отклонить иск мироненко.