1)из-за угрозы срыва сроков выполнения оборонного заказа директор завода издает приказ, согласно которому на заводе устанавливалась 6 дневная рабочая неделя при 8 часовом рабочем дне.правомерно ли распоряжение директора? 2)транспортировщик ефимов е.н пробыл на больничном более 3 месяцев за 5 месяцев работы. администрация фабрики расторгает с ним трудовой договор. в трудовой книжке была сделана запись " несоответствие занимаемой должности". как вы относитесь к данной записи? правильно ли она оформлена ? 3)с сергеем был заключен договор . срок договора истекает 10 марта.в январе сергей подал заявление о расторжении договора, указывая такую причину ,как поступление высшее учебное заведение . администрация,ссылаясь на статью тк.не хочет расторгать договор, подчеркивая, что он и значит ,должен быть расторгнут именно 10 марта.правомерны ли действия администрации ?

269

364

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

natava1998

Право

4,7(40 оценок)

1. действия директора неправомерны, так как согласно статье 91 трудового кодекса рф " нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю".2. запись оформлена неправильно, так как такая запись делается в случае недостаточной квалификации работника, подтвержденной результатами аттестации (часть 3 статьи 81 трудового кодекса рф)3. скорее всего, действия администрации правомерны, так как согласно статьи 79 трудового кодекса рф трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.

gorodkatya

Право

4,6(93 оценок)

Например, посещать церковь в пасху и на рождество христово, а также ходить на церковную службу, во время масленичной недели печь блины , ходить к вечному огню на 9 мая. все зависит от города, в котором ты живёшь.