Гражданин а. пришёл устраиваться на работу в автопарк слесарем. директор автопарка предложил а. приступить к работе немедленно. трудовой договор в письменном виде между сторонами заключен не был. через две недели работы директор не допустил а. к работе. считается ли трудовой договор с а. заключенным. ответ обоснуйте. (для ответа на вопрос ознакомьтесь со ст. 61 тк рф)

129

257

Посмотреть ответы 3

Ответы на вопрос:

myhaylonotochk

Обществознание

4,5(80 оценок)

да,считается.согласно тк рф,гражданин считается принятым на работу в связи с фактическим допущением работодателем работника к рабочему месту и в данном случае не требуется заключение трудового дуговора,он может быть подписан сторонами после.

aliyenneqi

Обществознание

4,6(9 оценок)

нет не считается

трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. трудовой договор только в письменном виде,а тут никакого подписанно не было,так что работник вообще не должен был работать