Регистрация
Karinka1Malvinka
Есть ответ 👍

Существует торгово-закупочная фирма по сбыту продуктов питания, расфасованных в стеклянную тару. однажды директору фирмы доложили, что бригада грузчиков поставила вопрос: «или увеличение заработной платы в 1,5 раза, или вся бригада завтра пишет заявление об увольнении, и уходят в другую компанию, которая недавно въехала в соседнее помещение, и где такую заработную плату платят». директору найти этичный выход из этой конфликтной ситуации? скажите можно ли уволить всю бригаду или лучше согласиться на их требования?

272
456
Посмотреть ответы 3

Ответы на вопрос:

funnybotan2000
funnybotan2000
4,5(36 оценок)
Справовой точки зрения , согласно гл.61 ст.399-400 тк рф, бригада имеет полное право требовать увеличения заработной платы , если все условия выдвижения их требований соответствовали законодательству . отсюда , если процедура норм соответствовала - работодатель обязан принять к рассмотрению эти требования , если не соблюдена процедура- то можно это классифицировать , как незаконная забастовка ( ст 413 тк рф) - и с этого положения он может уволить всю бригаду
peschanskaakris
peschanskaakris
4,8(12 оценок)
Уволить бригаду. в современное время найти работников намного проще чем работу. к тому же грузчики это не среднее и не высшее звено.
VasiliyLihasdb
VasiliyLihasdb
4,4(94 оценок)

Объяснение:

1. Не вступать в него, своё мнение оставлять при себе

2. Если точно уверен, что ты прав, доказать и убедить человека

3. По у друзей, родителей

Популярно: Обществознание