Среднесписочная численность работников предприятия за 2010 г. составила 1500 человек. число уволенных за этот год - 45 человек, в том числе по собственному желанию – 32 человека, число принятых – 52 человека. рассчитать: коэффициент постоянства состава? к пост сост= с спис числ-ч ув./ ч ср спис*100% не знаю как найти с спис !
Ответы на вопрос:
решение:
коэффициент оборота по приему (кпр ) – отношение числа принятых за период к среднему списочному числу работающих за тот же период.
кпр = 52/1500 = 0,035
коэффициент оборота по выбытию (увольнению) (кв ) - отношение числа выбывших за период к среднему списочному числу работающих за тот же период
кв = 45/1500 = 0,03
коэффициент текучести (кт ) – отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот (по собственному желанию и нарушению трудовой дисциплины), к среднему списочному числу работающих за тот же период.
кт = 32/1500 = 0,021
коэффициент замещения рабочей силы рассчитывается как отношение оборота по приёму за период к обороту по увольнению за этот же период:
кз = 52/45 = 1,16
коэффициент постоянства кадров за определенный период - отношение разницы между числом сотрудников на начало периода и количеством уволившихся за этот срок к среднесписочной численности, который рассчитывается по формуле:
, гдекпост. - коэффициент постоянства кадров,ссписочн.числ. - списочная численность на начало периода, чел.,чувол. - число уволенных за период, чел.,чср.спис. - среднесписочная численность за этот период, чел.
списочная численность на начало периода:
1500-52-(45-32) = 1435
кпост = 1435/1500=0,96.
Популярно: Экономика
-
витно21.04.2021 10:32
-
анюко30.03.2020 04:30
-
rtyuidsad04219.09.2020 17:55
-
vikasaaan21.06.2023 09:16
-
ханито30.08.2020 02:41
-
mavikon15.05.2023 05:35
-
пожалуйстапомогите1505.08.2022 07:35
-
аня283517.07.2022 05:41
-
кюд211.05.2021 07:26
-
avazjon229610.11.2021 20:42