Регистрация
slisar4ukbogda
Есть ответ 👍

1.какая организационно-правовая форма предприятия предполагает, что прибыль и ликвидационный остаток распределяют между работниками в соответствия с их трудовым участием. а) производственный кооператив б)унитарное предприятие в)закрытое акционерное общество г)открытое акционное общество 2.найдите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда. а)юридическое лицо б)производственный кооператив в)унитарное предприятие г)полное товарищества д)общество с ограниченной ответственностью

209
471
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

LB27
LB27
4,8(16 оценок)
1)унитарное предприятие 2) юридическоелицо
dashaananasic18
dashaananasic18
4,6(24 оценок)

Объяснение:

Конфликт является острым противоречием во взаимоотношениях людей.

Но конфликт имеет как отрицательные, так и положительные стороны.

Положительные стороны конфликта:

- конфликт позволяет развить и разъяснить отношения между людьми или группами,  

- конфликт позволяет субъектам выяснить кто лидер, и прочие групповые статусы и роли.

- конфликт позволяет прояснить недостатки и достоинства субъектов конфликта, и найти урегулирования

- конфликт объединяет единомышленников

- разрешение одного конфликта и работа над выводами позволяет предотвратить другие конфликты.

- конфликты развивают субъектов конфликта и дают им жизненный опыт

- конфликт выявляет проблемы, которые существуют во взаимоотношении

- решение конфликта может привести к более сплоченному взаимодействию

- конфликт позволяет искать новые альтернативные пути решения проблемы и альтернативные организации

- конфликт позволяет увидеть насколько коллектив сплочен

- конфликт не дает принять группе преждевременное решение

- конфликт показывает реакцию на проблемы в коллекте

Отрицательные стороны конфликтов:

- конфликт дает как физическую, так и эмоциональную усталость

- конфликт ухудшает взаимоотношения

- конфликт снижает функциональность

- конфликт крадет важное время, которое люди могли бы потратить на более важные вещи

- конфликт может принести неприятные последствия на короткий или долгий срок

- конфликт снижает доверие в группе

- конфликт делает участников неэффективными, а их производительность труда падает

Популярно: Обществознание