Есть ответ 👍

Вкаких случаях действие трудового договора прекращается?

212
488
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:


Вслучае если работник не выполняет условия договора.

как вести себя в конфликтной ситуации?

- будьте терпеливым – дайте другой стороне конфликта выговориться, рассказать свою точку зрения, свои идеи и интересы. не перебивайте, даже если вы злы и не согласны с тем, что говорит ваш оппонент.

- обоснуйте свои мысли, слова и поступки. дайте оппоненту причину, по которой вы сделали то или иное.

- упоминайте о своих чувствах. если вам обидно, скажите об этом, если вам все равно, также оповестите об этом.

-   не поддавайтесь чувствам и эмоциям. сформулируйте проблему спора, конечный результат и определите решение. найдите проблему и пути ее решения.  

- сохраните свою репутацию и репутацию своего оппонента. в той или иной ситуации вам нужно проявлять уважение.  

- если вы виноваты, то вам лучше извиниться. извинение не является проявлением слабости. здесь все честно – виновен и извинился.

- постарайтесь сохранить взаимоотношения вне зависимости оттого как вам было больно, обидно, как сильно вы расстроились, каким серьезным был конфликт.  

- держитесь на равных. ни при каких условиях не снижайтесь до уровня оскорблений и перехода на личности. спор идет только о возникшей проблеме.  

- не нажимайте на слабые больные места и не игнорируйте его чувства и эмоции, которые он переживает в рамках конфликта.  

Популярно: Обществознание