Ответы на вопрос:
если работник, имея трудовое правоотношение, т.е. работая установленную рабочую неделю, заодно выполняет работу в другом трудовом отношении, то речь идет об основном и побочном трудовом правоотношении. о побочном трудовом отношении можно договориться только на более короткий срок, чем составляет время установленной рабочей недели. трудовое отношение может прекратить как работодатель, так и работник на любом основании или без указания довода. срок об увольнении составляет 15 дней и начинается в день, когда извещение об увольнении было вручено.о побочных трудовых отношениях может быть заключен договор (на определенное время) также и с теми работниками, с которыми по трудовому кодексу запрещается заключать договор (выпускники учебных заведений, несовершеннолетние и т.д.)
Популярно: Обществознание
-
453456788924640060716.03.2023 03:18
-
vualada01.03.2022 06:57
-
Bellatrisa18.07.2022 22:25
-
Aleksandr54104.09.2021 03:13
-
ayserg1980ozvpli25.09.2022 19:20
-
vlados2235426.06.2021 14:09
-
daniil35729.01.2020 08:14
-
лалка13618.03.2020 06:00
-
КирОаоырчлцрслчь27.06.2022 02:12
-
Эля5432109.11.2022 05:46