По психологии : ) вы подбираете менеджера в отдел продаж. отобрали двух претендентов. первый имеет достаточный опыт работы в данной области, два высших образования, его уровень знаний высок. но он дважды опоздал на встречу, держится уверенно, даже слегка вызывающе. характеризует себя, как великолепного специалиста. второй – недавно закончил учебное заведение, держится несколько скованно. честно признается, что опыт работы невелик, но эта работа ему интересна и он готов, не считаясь со временем, к повышению уровня знаний. сроки поджимают. кому вы отдадите предпочтение? и почему?

266

448

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

alexanders4234

Математика

4,6(61 оценок)

На работу надо брать второго,молодого специалиста. он готов учится,развиваться,а первый считает что уже все знает и умеет.молодого проще настроить на нужную нам работу,он не будет пререкаться. скорее всего он согласен работать за более низкую зарплату чем первый.