Регистрация
Dirol1337
27.06.2023 23:10
Право
Есть ответ 👍

Вколлективном договоре организации содержится условие, согласно которому лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности опаздывающие на работу и прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты,либо по решению директора штрафуются путем удержания из заработной платы в зависимости от характера и степени нарушения. является ли законным такое условие коллективного договора?

241
421
Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

Piragovicch
Piragovicch
4,5(63 оценок)
Такое условие является незаконным,т.к.условия колдоговора не могут противоречить тк рф, и за дисциплинарные проступки,коим является опоздание и прогул, наказывать материально нельзя. можно лишить премии или сократить,передвинуть из очереди на путевку или ещё что-то в этом духе. это и может быть указано в колдоговоре
zoggvik13ouid1r
zoggvik13ouid1r
4,7(34 оценок)

Он рассказывал о том как он воевал в бородинский бой о том что им было сложно они сначала долго молча отступали то есть они прятались не нападали на французов а когда стала ночь они начали готовится к битве чтобы напасть на них утром. Ночью кто кивер чистел весь избитый, кто штык точил. Многие умирали но они все же сражались. Конечно все очень уставали но они не отдавил свою Россию и все же Русские одержали победу!

Популярно: Право