Ответы на вопрос:
Всоответствии с трудовым законодательством существует несколько способов защиты трудовых прав работников, эти способы работник выбирает по своему усмотрению. защиты возможна в следующих формах – самозащита нарушенного право, профсоюзная защита, контроль со стороны государства за соблюдением законодательства о труде, защита при судебного разбирательства. самозащита может быть выражена, к примеру, в извещении работодателя или его представителя в письменной форме об отказе в выполнении работ, не предусмотренных и не оговоренных в трудовом договоре. также сотрудник вправе отказаться от исполнения рудовых обязанностей, если они угрожают его жизни и здоровью. работника вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей в случае задержки выплаты заработной платы. задержка должна быть более пятнадцати дней. за весь этот периодом за работником сохраняется должность и рабочее место, а также все права, закрепленные в законодательстве о труде. самым действенным способом защиты трудовых прав работников можно считать судебную защиту. работник может сам или через представителя обратиться в суд за восстановлением трудовых прав, нарушенных работодателем. профсоюзом является добровольное объединение работников для защиты своих прав и законных интересов в трудовой сфере общественных отношений. профсоюзы действуют от имени работников и для работников. такие организации наделены множеством прав для защиты трудовых интересов своих членов. государство обязано защищать трудовые права граждан наравне с остальными, закрепленными в конституции правами. этим занимаются специальные комиссии и государственные органы. например, федеральная инспекция труда, прокуратура, органы исполнительной власти.
Популярно: Математика
-
katyanosa07.06.2021 04:19
-
nik6511220.03.2021 08:17
-
vikaapostol2824.07.2022 08:28
-
alyagipsy12.01.2023 03:26
-
direcrtbyrage10.03.2023 22:02
-
Лтвет02.06.2022 19:04
-
kirill87721.02.2022 10:21
-
Superpuper22891131.07.2021 16:45
-
1337lolkek20.04.2022 17:48
-
arina55610.02.2022 08:13