Гражданка а принята дворником. пропаботав 11 дней появилась в нетрезвом состоянии и покинула рабочее место не сдав инвентарь,который был украден,ещё уволили и выплатили зарплату меньше положенного мотивируя это тем что деньги будут использованы на восстановление инвентаря. правомерно ли поступил работодатель? имел ли право уволить? (ст 81 тк рф) уменьшить зарплату? (ст 238 тк рф)
132
158
Ответы на вопрос:
Ядумаю, что в соответствии со ст. 81 тк рф работодатель поступил правомерно, т.к. гражданка а не исполняла своих обязанностей, нарушала трудовые обязанности и т.д. что касаемо ст. 238, то здесь я считаю, работодатель не вправе был уменьшать зарплату гражданки а, а должен был выплатить ей все до копейки, а гражданка а в свою очередь уже сама потом должна возместить весь ущерб, который она причинила работодателю.
Правовые нормы могут быть административными (нормы административного права), трудовыми, гражданскими, уголовными и т.д.
Популярно: Право
-
krazy455014.07.2021 08:40
-
Shmanin3228.04.2022 15:34
-
vqhboqvqw02.04.2021 07:05
-
yarikplay1308.01.2020 04:11
-
vikailyina200303.07.2021 13:49
-
Dubrov5ky14.09.2020 01:31
-
мака200718.04.2022 14:32
-
linalinalogin07.09.2021 17:43
-
georgyudin200502.06.2021 18:21
-
Pomogite5pozalystaz22.03.2021 00:36