Дайте правовую оценку ситуации 1) ученик 8-го класса школы № 5 аксенов по устному распоряжению директора комбината бытового обслуживания был принят инспектором в справочное бюро ( с режимом работы – 5 дней в неделю по 5 часов). через два дня к директору обратилась мать мальчика и попросила уволить сына, считая что он был принят на работу незаконно (без ее согласия) и должен продолжать учебу в школе. правильно ли был оформлен прием на работу подростка? имеет ли право мать требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть выдана заработная плата за отработанное время? 2)к директору магазина обратился 14-летний школьник сергей. он просил принять его на работу в свободное от занятий время. директор предложил сергею прийти вместе с родителями, чтобы получить их согласие. сергей объяснил, что родители не разрешают ему работать, но он хочет работать, чтобы оказвать материальную семье. как должен был поступить директор магазина? каков порядок приема несовершеннолетних в возрасте от 14 лет?
200
289
Ответы на вопрос:
.в первом случае, права мама мальчика, т.к. несовершенно летние устраиваются на работу с согласием родителей/опекунов. но зарплату должны выдать мальчику.
во втором случае, директор может устроить на работу мальчика только после того, как получит согласие от законного представителя ребёнка. если директор всё таки возмёт мальчика на работу, то будет преследоваться по закону.
Он проявил свою смелость, в отличии от своего врага который показал свою трусость и бесчестие.
Популярно: Обществознание
-
mashacherevchenko19.05.2021 13:23
-
FiZik1111103204.01.2021 07:39
-
Каке1115.05.2022 19:30
-
Marishka30103.11.2022 01:19
-
karimovaanasta118.01.2022 23:18
-
АннаКлимчук199721.03.2021 21:23
-
emashewamarina13.07.2021 06:18
-
Kursova8206.07.2020 22:46
-
8962775012206.04.2020 19:56
-
Rake418.06.2020 06:59