Вы приняли на работу молодого способного специалиста, только окончившего престижный институт. он отлично справляется с работой. уже закончил несколько проектов, и клиенты им довольны. вместе с тем он резок и заносчив в общении с другими работниками, особенно с обслуживающим персоналом. вы каждый день получаете такого рода сигналы, а сегодня поступило письменное заявление по поводу его грубости. какие замечания и каким образом необходимо сделать молодому специалисту, чтобы изменить его стиль общения в коллективе?

203

418

Посмотреть ответы 2

Ответы на вопрос:

NastiaForever18

Математика

4,6(29 оценок)

Можно сделать выговор с матами перед всем коллективом. можно сделать его внештатным работником, давать ему дистанционную работу. в крайнем случае можно по старинке, женить на какой-нибудь своевольной родственнице, чтобы она его заткнула, если таковая имеется, но это только в крайнем случае, если он совсем сволочь, а терять ну не хочется.